第(2/3)页 今天他倒是给自己安排了工作,毕竟放松归放松,正事不能一直搁着。 有两个人早早地就来到了阳光投资,在会客室里等着。 一个是林渊,一个是李奕。这两位都算得上是陆阳手下的得力大将。 林渊负责星辰手机的操作系统研发,李奕则统管手机整机和硬件业务。 一个管软件,一个管硬件,是星辰科技最核心的两根柱子。 今年对陆阳来说,有两件大事摆在面前。 头一件,自然是星辰手机的上市。 这是他从零开始、砸了无数资金和心血铺出来的路,从前端芯片到操作系统再到整机组装,整条产业链他几乎全部握在了手里。 第二件,则是在国际金融市场上发财。 或者说,是在这场即将到来的全球金融危机里,狠狠地收割一波。 这两件事,哪一件都马虎不得。 这一次,他把林渊和李奕同时叫到阳光投资来,自然是有事情要安排。 这段时间,陆阳一直在琢磨星辰手机的相关事宜。 想得多了,有些问题就慢慢浮了出来。 他注意到一件事:为了做星辰手机,他前前后后收购了不少公司,豪威、PA Semi、IntrinSity,还有触控团队、代工基地,再加上星辰科技本身,摊子铺得很大,布局也不算少。 但认真梳理下来,在公司层面上,有些地方的权责其实不太清晰。 谁管什么、谁对谁汇报、哪些事需要协同、哪些事各自独立,都没有一个明确的说法。 现在摊子还不算太大,磕磕碰碰还能凑合着往前走,但等手机真上了市,事情一多、节奏一快,权责不明的问题就会被放大。 到时候部门之间扯皮、信息传达走样、出了问题找不到该负责的人,这些都是可以预见的麻烦。 而这,就是他今天把这两位叫过来的原因。他要把权责统一一下。 只有先把权责理清楚,大家在工作时才能顺畅,不至于在一个问题上反复拉扯。 这件事看着不起眼,但影响其实很大。 组织架构上的事情,往往决定了一个项目能走多远。 第(2/3)页